更新日期:2022-04-11 09:19:54
办理建筑资质时候一定要了解相关的知识再开始办理资质，这样会更加顺利。2022年办理施工资质时人员方面有哪些要求?需要了解哪些知识?下面合众世创小编为您整理了相关的知识。
【2022年办理施工资质时人员方面有哪些要求】
1、人员个人业绩。
企业建筑资质办理目前只对技术负责人有个人业绩要求，个人业绩主要是指该技术负责人全程参与并指导的工程项目，如果业绩指标不能满足资质标准，则会被驳回申报。
2、企业人员分类。
建筑资质类别五花八门，不过想要申请建筑资质基本上离不开以下4类人员：技术工人、注册执业人员、技术职称人员和八大员。不过具体情况还是要具体分析，例如混凝土资质或劳务资质，所需人员分类就会有所缩减。
3、人员社保购买。
人员社保是申报建筑资质的重要材料，通常要求企业所有人员社保需要交纳3个月以上，不过对于新办资质的企业，可以放宽至1个月，所以企业在招聘到合适的人员后，要及时为其缴纳社保，以免延误申报建筑资质的时间。近年来为了打击违规行为，住建部门在审批社保材料时会十分严格，并且部分数据已经与信息平台联网，所以企业为人员缴纳社保时，要注意合规合法。
4、对人员专业要求。
企业在申报建筑资质时，通常会对注册建造师、中级职称人员和技术工人作出专业要求，具体情况可根据自己申报的资质类别对照资质标准查看，要注意专业人员的数量和专业至少要满足最低要求，否则将会被驳回。
【初次办理资质失败的原因都有哪些?】
1、建筑企业本身。
建筑企业本身的问题一般是注册资金问题，每个建筑资质办理时需要的注册资金和净资产会有差异。企业注册资金不够，增加注册的时间太迟，这些都会导致达不到办理资质的标准，无法通过审批。
2、建筑企业人员。
各类资质对企业人员的数量和专业要求不同，例如;住房建设总承包三级资质，企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人;工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。如果建筑企业人员不足，也会导致办理资质失败。
3、人事社会保障。
现如今社保全国联网，社保问题不容小觑。
4、企业业绩问题。
企业业绩关乎于企业资质升级以及资质增项成功办理问题。除了新企业申请新办资质不需要业绩，资质升级等是需要企业业绩证明的。许多建筑企业由于业绩问题而未能进行资质办理。企业不注重对工程业绩的管理和备案，企业业绩缺失和不完整资质办理就会失败。
5、企业其他方面。
除了注意上述规定外，企业还要对资质申请材料装订等操作，如果企业材料缺乏或其他条件不符合要求，这也是不可能通过资质办理审批的。这里常见的问题就是资料不完整、有错误、缺少证明等，建筑企业要严格按照资质标准去准备和审查资料。
如果不想办理施工资质可以选择合众世创，办理更快、更稳妥。
