建筑资质办理对企业人员方面的要求

更新日期:2020-08-20 11:19:51

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建筑资质办理对企业人员方面的要求-北京合众世创

大家都知道，建筑企业在申请资质的时候人员问题一直是一个难点，不光审核繁琐，材料也很复杂。很多企业都是因为人员方面的问题，而资质一直申请不下来。尤其是企业在申请建筑资质的时候，如果人员不能达到要求，是不能办理资质的。那么，建筑资质的办理究竟对人员的要求有哪些呢？下面北京合众世创小编给大家分享一下，建筑资质办理对企业人员方面的要求。

建筑资质办理对企业人员方面的要求-北京合众世创

首先是人员数量的问题

企业相关人员不够，代表着企业连资质办理的要求都达不到，是不能申报资质的。而企业要想要办理资质，就需要通过招聘，聘请专业人才，补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质，配备的人员要求也不同。

目前，市场上证书挂靠比较常见，建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下，来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠，确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题，但需要注意的是，随着资质核查力度的加大，对人员挂靠的惩处也越来越严。因此，北京合众世创建议各个企业，最好选择聘用全职的专业人员。企业如果短期内聘请不到相关人员，又着急办理证书，可以找我们振通进行人员补充，找齐资质办理所需的人才。

人员材料的问题

企业办理资质时，不同人员需要的证明材料也不同，比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料，这就需要企业做好相关的整理了。在人员材料中，人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明，且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是，总公司与分公司之间的人员配置不得共享，这就需要申请资质的公司，自己本身具有相关的人员数量。

现在越来越多的企业为了避免繁琐的办理流程，开始选择专业的资质代办公司帮助办理资质，建筑资质代办公司具备专业的人员，而且可以快速解决流程中出现的问题，帮助企业节省时间，尽快拿到资质。

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